Objectivos Gerais

• Dotar os formandos com conhecimentos teóricos sobre os princípios contabilísticos e também com uma componente prática onde são explicadas e exemplificadas as operações contabilísicas correntes e o fecho de contas e o respectivo apuramento do resultado líquido.

Objectivos Específicos

• Identificar a situação económico-financeira de uma empresa;
• Reconhecer os elementos necessários à caracterização das principais peças contabilísticas: Balanço e Demonstração de Resultados;
• Reconhecer a importância do output gerado pelas principais peças contabilísticas na organização
• Classificar e registar as alterações no património, determinar e interpretar a situação patrimonial e apurar o resultado global do exercício.

Destinatários

• Gestores, secretárias e assessores de administração, assistentes administrativos, técnicos de contabilidade;
• A todas as pessoas que pretendem conhecer o trabalho contabilístico, quer para poder executar tarefas relacionadas com contabilidade, quer para poder analisar balanços e demonstrações financeiras.

Modalidade da Formação

• Formação Contínua

Formas de Organização

• A Formação é presencial, realizada em sala equipada para o efeito, com componente Teórica e Prática.

Metodologia de Formação

Favorecer o processo de aprendizagem devendo, sempre que possível:

• Partir do que é conhecido para o desconhecido e do concreto para o mais abstracto.
• Considerar os conhecimentos, capacidades e atitudes já adquiridas, por cada participante, com vista ao desenvolvimento de novas ideias, conceitos, relações, processos e realizações.
• Diversificar os estímulos propostos aos participantes.
• Implicar os participantes, desenvolvendo actividades de forma sistemática, actividades individuais e em (sub)grupo(s).
• Comunicar de forma clara, simples, concisa e atractiva, aliando o significado do que é dito com a representação mais usual.
• Realçar os processos e as conexões do que é dito, mostrado, experimentado ou vivenciado.

Método de Avaliação

• A avaliação das aprendizagens será feita de forma contínua, pelo/a formador/a interveniente, mediante a observação dos participantes, nos planos dos saberes apreendidos e dos comportamentos.

Duração

• 24 horas

Conteúdo Programático

Módulos

I – Contabilidade como sistema de informação (3 horas)

Tipos de contabilidade Documentos de suporte Normalização contabilística

II – Património (3 horas)

Massas patrimoniais Fluxos contabilísticos

III – Lançamento dos Factos Patrimoniais (3 horas)

Alterações ao património Conceito de conta Método das partidas dobradas Raciocínio contabilístico Processo contabilístico Registo contabilístico

IV – Análise das Contas de Balanço (3 horas)

Análise das contas do activo Análise das contas dos capitais próprios Análise das contas do passivo Raciocínio contabilístico Processo contabilístico Registo contabilístico

V – Construção do Balanço (3 horas)

Origens dos Capitais – Passivo Aplicação dos Capitais – Activo Fases de construção de um balanço Balancetes Trabalhos de fim de exercício Apuramento de resultados

VI – Demonstração de Resultados (3 horas)

Apuramento do custo das vendas Inventarização das existências Amortizações e Provisões Balancetes Construção da Demonstração de Resultados Construção do Mapa Resumo

VII – Análise das Contas de Resultados (3 horas)

Análise das contas de custos Análise das contas de proveitos Análise das contas de resultados

TOTAL DE HORAS: 24 horas